काठमाडौं । करार सेवामार्फत पूर्ति गर्नुपर्ने विभिन्न पदका लागि सम्बन्धित निकायले दरखास्त आह्वान गरेको छ। रिक्त रहेका पदमा योग्य तथा इच्छुक नेपाली नागरिकबाट निर्धारित प्रक्रियाअनुसार आवेदन माग गरिएको हो।
.gif)
सूचनाअनुसार सम्बन्धित पदका लागि तोकिएको शैक्षिक योग्यता, अनुभव तथा अन्य आवश्यक मापदण्ड पूरा गरेका उम्मेदवारले आवेदन दिन सक्नेछन्। उम्मेदवारले आवेदन पेश गर्दा आवश्यक शैक्षिक प्रमाणपत्र, नागरिकताको प्रमाणपत्र, अनुभवसम्बन्धी कागजात तथा सूचनामा उल्लेख गरिएका अन्य आवश्यक प्रमाणपत्र संलग्न गर्नुपर्नेछ।
करारमा नियुक्त हुने कर्मचारीले सम्बन्धित कार्यालय तथा पदको जिम्मेवारीअनुसार तोकिएको काम गर्नुपर्नेछ। छनोट प्रक्रिया, सेवा अवधि, पारिश्रमिक तथा अन्य सेवा–सुविधा सम्बन्धित निकायले प्रचलित कानुन तथा स्वीकृत मापदण्डअनुसार निर्धारण गर्ने जनाएको छ।
दरखास्त तोकिएको समयभित्र सम्बन्धित कार्यालयमा वा सूचनामा उल्लेख गरिएको माध्यमबाट पेश गर्नुपर्नेछ। तोकिएको म्यादपछि प्राप्त हुने आवेदन स्वीकार नगरिने भएकाले इच्छुक उम्मेदवारलाई समयमै आवेदन दिन आग्रह गरिएको छ।
आवेदनसँगै पेश गर्नुपर्ने कागजात, पदअनुसारको न्यूनतम योग्यता, आवेदन दस्तुर, दरखास्त दिने अन्तिम मिति, छनोटको विधि तथा अन्य विस्तृत विवरण सम्बन्धित निकायले जारी गरेको आधिकारिक सूचनामा उल्लेख गरिएको छ।
सम्बन्धित निकायले योग्य र इच्छुक उम्मेदवारलाई सूचनामा उल्लेखित सबै शर्त तथा मापदण्ड ध्यानपूर्वक अध्ययन गरी दरखास्त पेश गर्न आग्रह गरेको छ। करार सेवाका लागि आवेदन दिन चाहने उम्मेदवारले आधिकारिक सूचनामा तोकिएको पद, संख्या, योग्यता र आवेदन म्याद यकिन गरेर मात्र आवेदन दिनुपर्नेछ।
